アマゾン、AI・クラウド部門の人員確保へ元社員や解雇者に接触

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要約 · なぜ重要か

アマゾン・ドット・コムが、クラウドコンピューティングとAI分野の空席を埋めるため、以前に解雇した労働者を含む元社員に接触していると報じられた。ビジネス・インサイダーによると、AWSのバイスプレジデント、スワミ・シバスブラマニアン氏が率いるアマゾンのAIエージェント組織は、AIと機械学習を専門とする元社員を再雇用するため「スワミのブーメラン再エンゲージメント・イニシアチブ」を立ち上げた。一方、AWSの財務部門の採用担当者は、元社員に短縮された選考ルートを提示し、出社方針が出社をためらわせたのかどうかを尋ねたという。アマゾンの広報担当ヘイリー・シルバ氏は同誌に対し、この「ブーメラン採用」は全社で日常的に行われている慣行であり、AIやクラウドコンピューティングに限った新しい取り組みではないと述べた。ビジネス・インサイダーの以前の報道はレベリオ・ラボズを引用し、2025年末時点で米国の新規採用者の3.4%がブーメラン社員で、2年前の3.1%から上昇したと伝えた。この再雇用の動きは、今年初めに発表された約1万6000人の人員削減と、これまでに削減された約3万人の管理部門職に続くもので、2025年10月の約1万4000人の解雇と1月の人員削減を合わせると、同社の管理部門人材のほぼ10%に相当する。

資産への影響 3

Artificial Intelligence▲ · 2 銘柄
Cloud & Digital Infrastructure▲ · 1 銘柄

テーマインパクト 4

カバレッジ外企業 1

Business Insider非上場± 混在
関連度

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